额外的资源

1. “性骚扰:这不是学术问题.” 这个文档, 由教育部民权办公室编写, 概述骚扰问题, 并给出了骚扰的例子. (www.ed.gov /关于/办公室/ /列表
   ocr / docs / ocrshpam.html)
2. “预防员工性骚扰”在线培训项目. 大学的每一位员工都被强烈鼓励参加这个免费的培训课程 in2vate.com，应主席的要求.
3. 人力资源政策5.1010和5.1030: Equal 就业 Opportunity and Discriminatory Harassment; Sexual Misconduct. 这些大学政策涵盖所有校园的所有个人. 它包含了发生骚扰时应通知的个人的联系信息.
4. ag平台学生手册. 不当性行为政策.