工人补偿政策

政策# 3.2070
有效:7/1/85

根据法律规定，大学为员工投保工伤补偿保险, 包括学生雇员. 该保险旨在提供医疗保健和, 如果适用的话, 因员工在工作中受伤而损失的时间的报酬. 与工作有关的疾病也可以根据工伤赔偿予以赔偿.

受伤，无论多么轻微，都必须按照这个程序立即报告.

1. 如需紧急护理，请联系校园安全或卫生部门 & 咨询服务. 在严重受伤或生病的情况下, 当需要送去医院时, 请立即通知校园保安叫救护车.
   
2. 立即通知主管.
   
3. 尽快向人力资源办公室报告事故，以完成员工受伤报告(附录17)，并解释进一步的程序和福利. 从人力资源办公室获得一份向负责治疗的医生/机构提供的介绍性医疗证明.
   
4. 通知为这种伤害提供治疗的任何保健提供者，该索赔属于工伤索赔，发票将送交人力资源厅. 此类发票不得针对基督教兄弟员工福利服务下的员工保险进行存档.
   

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