无毒品工作场所

政策# 6.2020
有效:1988

ag平台致力于遵守《ag平台》 1988年《ag平台》(34 CFR Part 85, Subpart F)，并已同意采取以下步骤根据该法案的要求:

(A)	发布一份声明，通知员工这是非法的制毒制毒的制造、分发、分发、占有或使用物质是禁止在个人的工作场所，并指定对违反此类禁令的员工将采取的行动;

(B)	建立一个无毒品意识计划，告知员工
	(i)	工作场所滥用药物的危险;
	(ii)	此人保持工作场所无毒品的政策;
	(3)	任何可用的戒毒咨询，康复，和员工 assistance programs; and
	(iv)	员工吸毒可能受到的处罚滥用侵犯;

(C)	要求每个员工都要全身心投入在履行此类合同时，应给予一份声明副本 (A)项要求的;

(D)	以分段规定之声明通知雇员 (A)，作为该合同的雇佣条件，雇员将
	(i)	abide by the terms of the statement; and
	(ii)	通知雇主任何刑事毒品法规定罪对于在工作场所发生的不迟于5 定罪后的日子.

(E)	之后十天内通知承包机构收到雇员或其他人士根据第(Dii)款发出的通知收到被定罪的实际通知;

(F)	在30天内采取下列行动之一根据第(Dii)款收到有关任何雇员的通知谁被判有罪
	(i)	对这样的员工采取适当的人事措施， up to and including 终止; or
	(ii)	要求该雇员满意地参与药物滥用援助或康复计划联邦州、地方卫生部门、执法部门或其他部门的目的合适的机构;

(G)	真诚地努力维持一个无毒品的工作场所通过实施第(A)、(B)、(C)、(D)、(E)及(F)段.

大学将对任何被定罪的员工采取适当行动在工作场所违反任何毒品犯罪法规. 这样的行动是否可包括令人满意地参与药物滥用的要求援助或康复计划，也可能包括解雇.

AG体育平台|AG体育官网