搬迁 & 移动费用

政策

ag平台在某些情况下为新聘用的员工提供有限的搬迁和搬迁费用报销. 新入职员工最多可获得一个月总工资的一半(最高3,500元). 搬家费用由总统的运营预算支付, 担任各自领域的教务长或执行副总裁. 报销的授权必须包含在雇员的聘任书中.

资格

以下类别的新员工有资格获得搬迁和搬迁费用.

• 新聘任的总监或以上级别的全职管理人员.
• 根据“常规”(终身或非终身)合同新聘用的全职教师. 兼职、访问和兼职教师在此政策下不符合报销资格.
• 新聘请的全职教练.

可获发还的搬迁费用

包括和限于

• 家庭用品的运输和储存(可选保险除外).
• 新员工在实际搬迁过程中产生的单程旅费及住宿(不含膳食).

这项政策适用于超过美国国税局规定的最小距离(目前至少相差50英里)的移动。. 大学的政策是批准符合或超过国税局距离要求的搬迁报销，并直接支付给搬家公司.

所有的动作必须完成, 并要求在入职后三(3)个月内报销.

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